Benefits rund um die Gesundheit
Mehrwert für wertvolle Mitarbeiter
Gesundheitsförderung
Das Thema Gesundheit beschäftigt uns alle mehr denn je zuvor. Umso gefragter sind Lohnnebenleistungen rund um das Thema Gesundheit. Mitarbeiter schätzen sowohl Sportprogramme vom Arbeitgeber als auch Absicherung in Form von einer betrieblichen Krankenversicherung oder Schutz gegen Berufsunfähigkeit. Mit unseren attraktiven benefits rund um das Thema Gesundheit steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und zeigen, dass Sie über modernste Angebote verfügen.
HUMANOO
Die HUMANOO App bietet ein breites Portfolio aus Sport und Ernährungsangeboten. Jeder Mitarbeiter kann sich sein persönliches Programm in der App zusammenstellen. Nach Vorlieben können die App Nutzer sich über gesunde Ernährung, Entspannung oder auch Dehnungsübungen oder ein Sportprogramm informieren. Zusätzlich finden wöchentliche Kurse statt, in welchen die Nutzer auch direkt mit dem Trainer kommunizieren können.
Die App ist als Maßnahme des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) zugelassen. Somit können Arbeitgeber die App im Rahmen der 600 Euro Freigrenze pro Mitarbeiter und Jahr anbieten. Damit entsteht kein geldwerter Vorteil beim Mitarbeiter. Mitarbeiter können durch die Nutzung der App auch an zertifizierten Kursen teilnehmen und sich für die Erstattung von Geldbeträgen durch die Krankenkasse qualifizieren. Die Erstattung kann auch über die App erfolgen. So bietet die HUMANOO App ihren Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven benefit, sondern sogar noch die Chance auf bares Geld.
BetterDOc
Ein nicht unerheblicher Teil aller ärztlichen Diagnosen ist falsch und wird im Laufe der Behandlung korrigiert. Zahlreiche Studien belegen, dass Operationen oft unnötig waren und schlimmstenfalls das Krankheitsbild noch verschlechtert haben. Den richtigen Arzt zu finden, ist für eine schnelle Genesung unerlässlich. Die Wahl des richtigen Arztes können Sie Ihren Mitarbeitern vereinfachen, mit BetterDoc. Diese Lohnnebenleistung ist eine Plattform für die Vermittlung von hoch spezialisierten Fachärzten. Hierbei geht es nicht nur darum, beispielsweise einen qualifizierten Orthopäden zu finden. Es geht darum, einen Orthopäden zu finden, der beispielsweise auf Bandscheibenvorfälle spezialisiert ist und ihre Mitarbeiter schnell wieder fit macht.
Jeder Mitarbeiter bekommt ein Erstgespräch mit einem Mediziner, der seine Krankengeschichte aufnimmt und beurteilt. Dann liefert BetterDoc Vorschläge von spezialisierten Medizinern, die exakt für das jeweilige Problem qualifiziert sind. BetterDoc unterstützt Mitarbeiter auch bei der Terminvereinbarung und bietet Betreuung bis zur Genesung.
Betriebliche Krankenversicherung
Gesetzlich krankenversicherte Mitarbeiter kennen das Problem: Zahlreiche Leistungen sind entweder überhaupt nicht versichert oder der Betrag, den die Krankenkasse bezahlt, ist so gering, dass man selbst hohe Kosten hat, um beispielsweise eine Brille zu erhalten. Zusatzversicherungen schaffen Abhilfe. Wenn diese privat abgeschlossen werden müssen, fällt eine Flut an Gesundheitsfragen an, die im besten Fall zu einem erhöhten Beitrag führen. Im schlechtesten Fall gilt der Mitarbeiter aufgrund der Vorgeschichte als nicht versicherbar.
Hier ist die betriebliche Krankenversicherung ein wertvoller benefit. Die Prämien sind im Kollektiv nicht nur deutlich günstiger als im Einzelvertrag, es gibt noch zahlreiche weitere Vorteile. Bei einer betrieblichen Krankenversicherung durch den Arbeitgeber kann die Gesundheitsprüfung entfallen und Mitarbeiter können Familienmitglieder einschließen. So wird die betriebliche Krankenversicherung zu einem beliebten benefit mit sofort spürbarem Mehrwert. Egal ob Brille, Zahnzusatz, 1-Bett-Zimmer mit Chefarztbehandlung im Krankenhaus oder Homöopathie, wir finden für alle Wünsche die passenden Angebote.
Interesse geweckt? Wir beraten Sie gerne!
Absicherung der Berufsunfähigkeit
Die Absicherung der Berufsunfähigkeit (BU) für den Fall einer langen Krankheit oder dauerhaften Arbeitsunfähigkeit ist eine der wichtigsten Vorsorgeausgaben. Trotzdem haben viele Mitarbeiter keine oder eine nur sehr geringe Absicherung gegen Berufsunfähigkeit. Gründe sind nicht nur die hohen Kosten, sondern auch die umfangreichen Gesundheitsfragen, die oft zu Ablehnungen oder Ausschlüssen führen. Mit einer BU über den Arbeitgeber fallen diese Probleme weg. Die BU ist als arbeitgeberfinanzierter benefit eine finanzielle Entlastung für die Mitarbeiter. Durch den Sockelbeitrag des Arbeitgebers hat der Mitarbeiter die Möglichkeit, den Vertrag nochmals zu erhöhen. Sie ermöglichen Ihren Mitarbeitern einen lukrativen Schutz gegen Berufsunfähigkeit, da die Konditionen deutlich günstiger sind als privat.
